Jeho zaměstnavatel se to ale dozvěděl. „Předpokládal jsem, že postupuji správně. Pan ředitel mi řekl, že mě neplatí vláda, ale on, že mi nic takového nenařídil a že jsem ho připravil o zisk" dodává Libor.
„Pokud číšník postupoval podle opatřeni ministerstva zdravotnictví, ačkoli si to zaměstnavatel nepřál, nemůže ho zaměstnavatel postihnout. Naopak, případná výpověď by byla protiprávní a příslušela by proti ni právní ochrana. Pokud by číšník nedodržoval opatření, mohl by být činěn odpovědným zčásti či zcela za sankci vyplývající ze zákona o ochraně veřejného zdraví či pandemického zákona" vysvětluje expert na zdravotnickě právo Ondřej Dostál.
Pokračování na další straně.